ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И КОНТРОЛЯ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
1.1. Понятие, цели, задачи и значение учета затрат на оплату труда
1.2. Контроль расходов на оплату труда
1.3. Анализ эффективности использования оплаты труда на предприятии
2. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И КОНТРОЛЯ ОПЕРАЦИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И СВЯЗАННЫХ С НЕЙ РАСЧЕТОВ
2.1. Формы и системы оплаты труда
2.2. Аналитический и синтетический учет расчетов с рабочими и служащими по оплате труда в ОАО «...»
2.3. Учет расчетов на социальные нужды
2.4. Учет удержания из заработной платы
3. АНАЛИЗ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА
3.1. Анализ динамики фонда и средней оплаты труда
3.2. Анализ состава и структуры фонда оплаты труда
3.3. Анализ соотношения темпов роста производительности и средней его оплаты
3.4. Аудиторское заключение по финансовой (бухгалтерской) отчетности ОАО «...» за 2007 год
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Целью настоящей дипломной работы является разработка предложений по совершенствованию системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля расчетов по оплате труда с персоналом организации (на примере ОАО «...»).
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- рассмотреть сущность и формы расчетов по оплате труда с персоналом предприятия;
- изучить правила ведения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в организациях на основании законодательной нормативной базы и утвержденных подзаконных актов ведения бухгалтерского учета;
- рассмотреть основы организации аудиторских проверок расчетов по труду и его оплате;
- провести анализ финансово-хозяйственной деятельности конкретной организации и разработать мероприятия по повышению ее эффективности;
- провести аудит учетной политики предприятия и системы ведения бухгалтерского учета в организации и выявить недостатки и «слабые места» в учете;
- на основании данных анализа разработать предложения по совершенствованию учетной политики и системы бухгалтерского учета и финансового контроля на предприятии.